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Capacitación obligatoria para aspirantes a concursar cargos en área de Tránsito

La Municipalidad dispuso que los interesados en cubrir cargos de dirección y jefaturas tienen que asistir a un curso introductorio. Hasta hoy hay tiempo para inscribirse. En paralelo, esta semana arrancan las paritarias sectoriales y avanza el censo a los Neike.
 

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La Municipalidad de Corrientes dará esta semana un paso importante respetando la carrera administrativa de sus trabajadores. Iniciará el proceso de concurso de antecedentes y oposición para el personal de la subsecretaría de Tránsito y Seguridad Vial. Los interesados deberán realizar mañana un curso obligatorio y desde el jueves 13 presentar la documentación requerida.
De esta manera, la Comuna pone en marcha un plan de concursos que planea replicar para el resto de las áreas. En lo que respecta a los aspirantes de Tránsito, tienen tiempo hasta hoy para inscribirse para la capacitación que se desarrollará en el salón azul de la Facultad de Derecho, a contraturno de su jornada laboral. 
Los agentes que tengan intenciones de participar del concurso para cubrir 40 cargos conductivos tendrán que asistir necesariamente a la instancia de capacitación. 
Una vez cumplida con esta instancia, estarán en condiciones de inscribirse presentando los requisitos establecidos para formar parte del concurso, y lo tendrán que hacer del 13 al 28 de junio. Documental que recibirán en la Dirección de Desempeño y Potencial, dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos, ubicada en la calle 9 de Julio 1241, de 7.30 a 18.
Hay otros dos procesos en marcha que suponen mejoras laborales para los agentes municipales. Por un lado, el relevamiento a los beneficiarios del plan Neike que podrían pasar a ser contratados de acuerdo a la antigüedad y desde el jueves 13, con las paritarias sectoriales donde se discutirán problemáticas de acuerdo a cada repartición. “Vamos a comenzar con las paritarias sectoriales del Tránsito. Previo a la reunión nos vamos a encontrar con los integrantes de la comisión directiva del gremio para analizar cuáles serán los planteos que se harán en este ámbito de negociación”, anticipó a este medio el secretario gremial de la Aoem, Walter Gómez.
En definitiva, durante ese mes se avanzará con el concurso para cubrir cargos en Tránsito, se retomarán las paritarias por sector y se finalizará el censo a los Neike.
El mes que viene se retomará la discusión salarial en el ámbito de la mesa paritaria. “Cuando nos volvamos a sentar a hablar de salarios, vamos a insistir con mejoras al básico y con el adelanto del aumento al plus”, anticipó. 

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Capacitación obligatoria para aspirantes a concursar cargos en área de Tránsito

La Municipalidad dispuso que los interesados en cubrir cargos de dirección y jefaturas tienen que asistir a un curso introductorio. Hasta hoy hay tiempo para inscribirse. En paralelo, esta semana arrancan las paritarias sectoriales y avanza el censo a los Neike.
 

La Municipalidad de Corrientes dará esta semana un paso importante respetando la carrera administrativa de sus trabajadores. Iniciará el proceso de concurso de antecedentes y oposición para el personal de la subsecretaría de Tránsito y Seguridad Vial. Los interesados deberán realizar mañana un curso obligatorio y desde el jueves 13 presentar la documentación requerida.
De esta manera, la Comuna pone en marcha un plan de concursos que planea replicar para el resto de las áreas. En lo que respecta a los aspirantes de Tránsito, tienen tiempo hasta hoy para inscribirse para la capacitación que se desarrollará en el salón azul de la Facultad de Derecho, a contraturno de su jornada laboral. 
Los agentes que tengan intenciones de participar del concurso para cubrir 40 cargos conductivos tendrán que asistir necesariamente a la instancia de capacitación. 
Una vez cumplida con esta instancia, estarán en condiciones de inscribirse presentando los requisitos establecidos para formar parte del concurso, y lo tendrán que hacer del 13 al 28 de junio. Documental que recibirán en la Dirección de Desempeño y Potencial, dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos, ubicada en la calle 9 de Julio 1241, de 7.30 a 18.
Hay otros dos procesos en marcha que suponen mejoras laborales para los agentes municipales. Por un lado, el relevamiento a los beneficiarios del plan Neike que podrían pasar a ser contratados de acuerdo a la antigüedad y desde el jueves 13, con las paritarias sectoriales donde se discutirán problemáticas de acuerdo a cada repartición. “Vamos a comenzar con las paritarias sectoriales del Tránsito. Previo a la reunión nos vamos a encontrar con los integrantes de la comisión directiva del gremio para analizar cuáles serán los planteos que se harán en este ámbito de negociación”, anticipó a este medio el secretario gremial de la Aoem, Walter Gómez.
En definitiva, durante ese mes se avanzará con el concurso para cubrir cargos en Tránsito, se retomarán las paritarias por sector y se finalizará el censo a los Neike.
El mes que viene se retomará la discusión salarial en el ámbito de la mesa paritaria. “Cuando nos volvamos a sentar a hablar de salarios, vamos a insistir con mejoras al básico y con el adelanto del aumento al plus”, anticipó.