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Preocupación de docentes tras intento de la Unne de frenar aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo

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La Universidad Nacional del Nordeste (Unne) interpuso un recurso extraordinario contra el fallo de la causa Rodríguez que dictó la Cámara Federal de Corrientes. Desde el sector gremial que nuclea a docentes e investigadores consideran que se trata de “un ataque directo a los derechos de docentes de la Unne y de todo el país”.
Por este motivo, desde Codiunne convocan a asistir esta mañana, a las 10, a la sesión ordinaria del Consejo Superior, en el edificio de Rectorado de la Unne, 25 de Mayo 868 de la ciudad de Corrientes, para reclamar y exigir el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).
Vale recordar que el pasado 23 de mayo la Cámara Federal de Corrientes estableció, por primera vez a nivel nacional, que el Convenio Colectivo de Trabajo de los Docentes de las Universidades Nacionales está por encima de los Estatutos y normas internas de las mismas. Lo hizo al resolver una disputa planteada por una docente en torno al período de designación que correspondía luego de un concurso en el marco de la Carrera Docente, que según las normas internas le correspondían 2 años mientras el artículo 12 del CCT fija en 4 años o período mayor. Esto permitió la persistencia del precepto de “la norma más favorable para el trabajador”.

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Preocupación de docentes tras intento de la Unne de frenar aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo

La Universidad Nacional del Nordeste (Unne) interpuso un recurso extraordinario contra el fallo de la causa Rodríguez que dictó la Cámara Federal de Corrientes. Desde el sector gremial que nuclea a docentes e investigadores consideran que se trata de “un ataque directo a los derechos de docentes de la Unne y de todo el país”.
Por este motivo, desde Codiunne convocan a asistir esta mañana, a las 10, a la sesión ordinaria del Consejo Superior, en el edificio de Rectorado de la Unne, 25 de Mayo 868 de la ciudad de Corrientes, para reclamar y exigir el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).
Vale recordar que el pasado 23 de mayo la Cámara Federal de Corrientes estableció, por primera vez a nivel nacional, que el Convenio Colectivo de Trabajo de los Docentes de las Universidades Nacionales está por encima de los Estatutos y normas internas de las mismas. Lo hizo al resolver una disputa planteada por una docente en torno al período de designación que correspondía luego de un concurso en el marco de la Carrera Docente, que según las normas internas le correspondían 2 años mientras el artículo 12 del CCT fija en 4 años o período mayor. Esto permitió la persistencia del precepto de “la norma más favorable para el trabajador”.