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Más de 12 mil personas recibieron orientación en la Oficina de Empleo

 Desde el área municipal informaron que 2019 “fue un año positivo”, debido a la cantidad de personas que pudieron capacitar y brindar herramientas, como así acciones de vinculación con unas 81 instituciones.
 

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 Durante 2019 unas 12 mil personas se capacitaron en la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Corrientes. Además, a través del Programa de Inserción Laboral (PIL) se logró vincular a 284 trabajadores para incorporarse en 81 empresas del medio.
“Fue un año altamente positivo en lo que tiene que ver con las acciones desde la Subsecretaría de Capacitación y Empleo para acompañar a quienes se están insertando en el mercado laboral o a quienes quieren entrenarse en otras áreas”, dijo el secretario de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Corrientes, Juan Esteban Maldonado Yonna.
El funcionario destacó las herramientas que se pusieron a mano de todos aquellos que se acercaron a la Oficina de Empleo para orientar a los interesados. Esto puede ser para preparar un currículum vitae, o para ver y descubrir las habilidades que pueden aportar a distintas áreas en las que se crean útiles.
Por ello, Maldonado Yonna indicó, además,  que “la posibilidad de asesorar y acompañar a cada correntino en su proceso laboral viene de la mano de esta gestión municipal, a cargo de Eduardo Tassano, que es quien permite que esta Secretaría esté codo a codo con la gente”. Así, de enero a noviembre, a través del Programa de Inserción Laboral (PIL), se logró vincular a 284 personas para trabajar efectivamente en 81 empresas del medio. Asimismo, en igual periodo, unos 499 participantes del Programa Entrenamiento para el Trabajo (EPT) fueron solicitados por empresas para realizar entrenamientos efectivos, según informó el Municipio. “Se logró que ocho participantes del  Entrenamiento para el Trabajo para personas con Discapacidad Sector Privado fueran incluidos en cinco empresas del medio”, dijo por su parte el subsecretario de Capacitación y Empleo, Alexis Piris.
En ese sentido, se recordó que en ambos programas se vincularon 254 empresas. Durante el año se realizaron 12 tipos de cursos de Formación Profesional con ofertas periódicas renovables, se sumaron a la propuesta cursos por crédito fiscal que incorporaron 45 iniciativas, y se capacitó a 1.515 personas en los distintos cursos de formación profesional,  técnica y de crédito fiscal.
Se trabajó en temáticas tales como moldería textil, logística, limpieza institucional, gestión de rmprendimientos, electricidad, ayudante de cocina, vendedor, carpintería, poda y manejo de sus herramientas, cuidado de personas y vendedor. Varios de los cursos tuvieron hasta tres réplicas.
Es por ello que en orientación laboral se realizaron cursos de Introducción al Trabajo (CIT) y del Club de Empleo. Se llevaron adelante más de cien en diferentes puntos de la ciudad, con un total de 2.675 jóvenes de entre 18 a 24 años, capacitados y listos para ser vinculados con empresas del medio.

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Más de 12 mil personas recibieron orientación en la Oficina de Empleo

 Desde el área municipal informaron que 2019 “fue un año positivo”, debido a la cantidad de personas que pudieron capacitar y brindar herramientas, como así acciones de vinculación con unas 81 instituciones.
 

 Durante 2019 unas 12 mil personas se capacitaron en la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Corrientes. Además, a través del Programa de Inserción Laboral (PIL) se logró vincular a 284 trabajadores para incorporarse en 81 empresas del medio.
“Fue un año altamente positivo en lo que tiene que ver con las acciones desde la Subsecretaría de Capacitación y Empleo para acompañar a quienes se están insertando en el mercado laboral o a quienes quieren entrenarse en otras áreas”, dijo el secretario de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Corrientes, Juan Esteban Maldonado Yonna.
El funcionario destacó las herramientas que se pusieron a mano de todos aquellos que se acercaron a la Oficina de Empleo para orientar a los interesados. Esto puede ser para preparar un currículum vitae, o para ver y descubrir las habilidades que pueden aportar a distintas áreas en las que se crean útiles.
Por ello, Maldonado Yonna indicó, además,  que “la posibilidad de asesorar y acompañar a cada correntino en su proceso laboral viene de la mano de esta gestión municipal, a cargo de Eduardo Tassano, que es quien permite que esta Secretaría esté codo a codo con la gente”. Así, de enero a noviembre, a través del Programa de Inserción Laboral (PIL), se logró vincular a 284 personas para trabajar efectivamente en 81 empresas del medio. Asimismo, en igual periodo, unos 499 participantes del Programa Entrenamiento para el Trabajo (EPT) fueron solicitados por empresas para realizar entrenamientos efectivos, según informó el Municipio. “Se logró que ocho participantes del  Entrenamiento para el Trabajo para personas con Discapacidad Sector Privado fueran incluidos en cinco empresas del medio”, dijo por su parte el subsecretario de Capacitación y Empleo, Alexis Piris.
En ese sentido, se recordó que en ambos programas se vincularon 254 empresas. Durante el año se realizaron 12 tipos de cursos de Formación Profesional con ofertas periódicas renovables, se sumaron a la propuesta cursos por crédito fiscal que incorporaron 45 iniciativas, y se capacitó a 1.515 personas en los distintos cursos de formación profesional,  técnica y de crédito fiscal.
Se trabajó en temáticas tales como moldería textil, logística, limpieza institucional, gestión de rmprendimientos, electricidad, ayudante de cocina, vendedor, carpintería, poda y manejo de sus herramientas, cuidado de personas y vendedor. Varios de los cursos tuvieron hasta tres réplicas.
Es por ello que en orientación laboral se realizaron cursos de Introducción al Trabajo (CIT) y del Club de Empleo. Se llevaron adelante más de cien en diferentes puntos de la ciudad, con un total de 2.675 jóvenes de entre 18 a 24 años, capacitados y listos para ser vinculados con empresas del medio.