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/Ellitoral.com.ar/ Actualidad

Municipales acordaron un incremento del 20% para el básico y del 78% para el plus

La decisión de subir los salarios fue tomada a última hora del miércoles en la mesa paritaria de la Comuna.

En el marco de la Comisión Paritaria Permanente, referentes gremiales y representantes del Ejecutivo municipal y del Concejo Deliberante se reunieron ayer por tercera vez y acordaron que el sueldo básico aumentara un 20%. El mínimo garantizado de marzo llegará a $20.000, mientras que el plus ordinario pasará a $4.100, sumado al plus extraordinario de $1.500.

Tras el cónclave de ayer, donde se volvieron a analizar los puntos del petitorio presentado por la parte gremial, El Litoral consultó a Walter Gómez, secretario gremial de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem), quien indicó que “hemos llegado a un acuerdo, el básico se incrementará en un 20%, dividido en tres tramos, y el plus en un 78%”.

“Aunque no es suficiente, pero teniendo en cuenta la baja en las recaudaciones por la pandemia, es aceptable. En agosto nos volvemos a juntar para continuar analizando la situación considerando la inflación y el incremento de la canasta básica”, afirmó.

En tanto, desde la Comuna se informó que a partir de marzo los agentes pasarán a cobrar con incrementos en el sueldo básico del 7%, mientras que se prevén subas del 7% en julio y otro 6% en noviembre, también al básico. 

A su vez, el sueldo mínimo garantizado llegará a $20.000 el mes que viene, mientras que en julio subirá a $21.000 y en noviembre trepará a $22.100.

En cuanto al plus ordinario, subirá a $4.100 en marzo (un 64% más), mientras que en julio pasará a $4.500 y en noviembre, a $4.600. Por su lado, el plus extraordinario el mes que viene será de $1.500 y aumentará a $2.000 desde el mes de julio (33%) y a $2.500 en noviembre. 

En lo que refiere al programa de capacitación laboral Neike Chamigo, se consensuó elevar el monto que perciben los beneficiarios al valor de $8.600 en marzo, $9.200 en julio y $9.800 en noviembre.

También desde el gremio destacan la realización de cursos de capacitación permanente para todos los agentes municipales, con lo que se contribuye a su desarrollo personal y el otorgamiento de un terreno para la Aoem, con el objeto de que pueda ser utilizado para la realización de actividades deportivas para los hijos de los trabajadores, 

Finalmente, también  acordaron la continuidad de las reuniones de comisión paritaria permanente en forma ordinaria y extraordinaria, en cuanto surjan las correspondientes convocatorias.

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