Bolsa de empleo: se anotaron más de 1.500 egresados

Unos 1.500 egresados y egresadas de la Universidad Nacional del Nordeste (Unne) ya se anotaron en la bolsa de empleo que lanzó la casa de estudios en diciembre del año pasado, y también hubo 15 postulaciones de empresas. Además, se firmó un convenio con la Municipalidad de Corrientes para acercar una mayor cantidad de ofertas de trabajo.

En diciembre del año pasado, la Unne habilitó una bolsa de empleo destinada a egresados y egresadas, al que también pueden acceder empresas e industrias de la región, de manera de facilitar el acceso al primer trabajo de quienes se titulan en la casa de estudios. La idea ya venía siendo analizada desde 2018, a raíz de la dificultad que tienen las y los flamantes profesionales para acceder al mercado laboral en la región, según estudios de la universidad.

A poco más de tres meses de su implementación, la página web unne.sherlockhr.com ya incorporó a unos 1.500 egresados y egresadas de la casa de estudios, además de que se registraron 15 postulaciones por parte de empresas de la región. “En principio son 1.500, pero este número puede extenderse porque la base de datos está conectada con otras plataformas como LinkedIn”, señaló a El Litoral el responsable del área de Graduados de la Unne,  Guido Gregorio.

Por su parte, el secretario de Extensión Universitaria, Juan Irala, destacó a este medio que en principio “no pensábamos que íbamos a tener muchas postulaciones en este lapso de tiempo”. “Sorprendió el hecho de que ya hubo empresas que empezaron a hacer ofertas laborales dentro de la plataforma, pensamos que esto iba a activarse recién para mediados de semestre”, agregó.

En ese sentido, Gregorio comentó que el objetivo inmediato es “mantener activo” el sitio web de la bolsa de empleo, para poder ir sumando estudiantes y empresas. Es por esto que el martes pasado firmaron un convenio con la Municipalidad de Corrientes para compartir la base de datos con la Comuna capitalina, de manera de que ésta pueda acceder a la oferta de mano de obra profesional.

“El aporte de la Municipalidad es compartir nuestra base de datos para ampliar las ofertas laborales que les llegan a los egresados”, afirmó el responsable del área de Graduados. Según consignó, el convenio también prevé la formación y capacitación de graduadas y graduados, a los fines de generar las condiciones óptimas de ocupación.