La Secretaría de Trabajo de Corrientes firmó ayer un convenio con la Universidad Nacional del Nordeste (Unne) para colaborar con el fomento de la Bolsa de Empleo que la casa de estudios habilitó para sus egresados y egresadas. Según especificaron desde la Provincia, la intención es que “el entrecruzamiento de datos sirva para ampliar la base y beneficie en la búsqueda laboral a los graduados que integren la plataforma”.
El secretario de Trabajo de Corrientes, Jorge Rivolta, acordó con el secretario de Extensión Universitaria de la Unne, Juan Irala, trabajar en forma aunada para potenciar la Bolsa de Trabajo de la universidad. La misma consiste en una base de datos donde se almacena y se administra la información de graduados y graduadas de todas las carreras que están en búsqueda de oferta laboral, y que se puede encontrar en la página web unne.sherlockhr.com.
De acuerdo a lo comunicado, con la firma también se acordó pensar estrategias “para mejorar las condiciones laborales de los graduados de la región”, a través de tareas de capacitación que nivelen las expectativas de las empresas con la formación de los graduados.
Vale recordar que la Bolsa de Empleo de la Unne se habilitó en diciembre del año pasado y ya incorporó a unos 1.500 egresados y egresadas de la casa de estudios, además de que se registraron quince postulaciones por parte de empresas de la región.
Pasantías
El Ministerio de Hacienda y Finanzas y la Facultad de Ciencias Exactas de la Unne suscribieron ayer un convenio de pasantías para estudiantes de dicha unidad académica, dentro de la mencionada cartera provincial. El período de práctica será de doce meses y podrá ser renovado por única vez por el mismo lapso. La jornada diaria a cumplir será de cuatro horas, de lunes a viernes.
