El Gobierno provincial oficializó ayer las correcciones salariales que había prometido. Pagará por única vez un bono de 20.000 pesos para estatales activos y jubilados. Además elevó el plus unificado a $15.650 ($1.500) y, aseguraron, “que ningún agente de la administración provincial percibirá un salario menor de $35.000”.
La inversión en total en salario será de 4.500 millones de pesos, confirmó el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, al detallar las mejoras salariales.
La primer decisión del Gobierno fue aumentar el plus unificado $1.500: pasa a $15.650 (se pagaba $14.150).Y se abonará a partir de la próxima semana. La medida alcanza a estatales activos, jubilados y pensionados.
Además se otorgó por única vez un adicional extraordinario de $20 mil pesos, a pagar en dos tramos: $5.000 en julio y $15.000 en agosto.
Docentes
Se incrementa el sueldo básico en $1.500, de los cuales $750 son nuevos y $750 corresponden al blanqueo del Fondo Compensador provincial, 711.
Aumenta el Fondo Compensador Provincial $1.500.
Administración general
Incrementos con carácter remunerativos: 10% de la asignación de clase en todas las categorías. Además de $500 netos al bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones categoría 030 y 120 y 180.
Seguridad
Seguridad tendrán un 7% de aumento en el valor punto y un 7% en el mínimo garantizado.
Por último, Vialidad Provincial verán una suba del 10% en su salario básico.
Todas estas medidas implicarán una inversión aproximada en los 4.500 millones de pesos.
En el mes de junio se incrementaron las asignaciones familiares pasando de $3.500 a $5.000 por hijo. $5.000 a $7.000 por persona con capacidades diferentes a cargo
Pedido sindical
El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (Suteco) demandó que el bono extraordinario se incorpore al salario estable y que se convoque a paritaria docente
El sindicato solicitó que “este plus extraordinario se incorpore al salario estable más una cláusula de revisión a fin de año, para compensar los 65 puntos de poder adquisitivo que el haber docente perdió en los últimos años”.
“En Corrientes seguimos teniendo uno de los peores salarios docentes del país y un pago por única vez no es la solución. Hay recursos suficientes, más aún con la Coparticipación creciendo al 70%. Hay que distribuir esos recursos de manera equitativa entre todos los trabajadores estatales provinciales”, señaló el secretario general Fernando Ramírez.
