Se estima que solo el 30 % de las mujeres que se desempeñan como empleadas domésticas en Corrientes están registradas. Esta es una tendencia que se replica en el país.
La Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares acordó un 42 % de incremento en el salario. Sin embargo, 7 de cada 10 trabajadoras correntinas del sector no accederían al convenio por la falta de registro.
El Litoral dialogó con
Marta Miranda, una de las fundadoras del Sindicato de Amas de Casa de Corrientes (Sacra) e integrante activa de su comisión directiva.
Desde el 2018, el Sacra llevó adelante una reforma estatutaria y pasaron a recibir a las amas de casa que cumplen funciones en casas particulares o como trabajadoras domésticas.
La organización, en base a sus registros propios, estima que solo el 30 % de las mujeres que se desempeñan en tales funciones acceden a asignaciones familiares, aportes jubilatorios, cobertura por accidente de trabajo, seguro por desempleo y obra social.
Miranda explicó que la masa de quienes se constituyen como empleadoras y empleadores de personal de casas particulares son trabajadores de comercio o del sector público, en áreas como salud y docencia.
“En estos sectores reciben sueldos de cifras muy bajas.
De allí que resulta muy difícil cumplir con todos los requisitos que significa la registración”, reflexionan desde Sacra.
Esta tendencia no es exclusiva de Corrientes. Según un informe del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación del 2020, alrededor de 1,4 millón de personas está ocupada en el trabajo doméstico en casas particulares en Argentina.
El 76,8 % de las trabajadoras domésticas en casas particulares son informales (no registradas); y es una actividad casi exclusivamente realizada por mujeres (99,3%) y concentrada en el tramo etario mayor a 35 años.
Miranda señaló que “es bueno recordar que la registración es una obligación de la parte empleadora, no es una decisión que dependa de la empleada”.
Aseguró que “hay falta de reconocimiento de la importancia del trabajo doméstico y también de acceso a la información sobre los derechos”.
Miranda comentó que los términos más usuales de contratación incluyen hasta doce horas semanales en tareas generales.
A partir del 1 de setiembre de este año deberían percibir $231,50 la hora, sin embargo solo 3 de cada 10 accederían a la actualización salarial.
El rol de Sacra
El Sindicato de Amas de Casa de Corrientes nació en 1983 y desde hace tres años las trabajadoras domésticas pueden afiliarse.
Las amas de casa de la provincia que realizan trabajos remunerados y están registradas acceden a la obra social Ossacra, cuentan con asesoramiento jurídico en caso de consultas del ámbito laboral, y al ingresar reciben un ejemplar de la “Guía para trabajadoras de casas particulares” (tercera edición) con los derechos y obligaciones tanto para empleadoras como trabajadoras.
Según precisó Miranda a este medio, un 15 % del padrón general de afiliadas de Ossacra pertenecen a la categoría auxiliares de casas particulares.
A partir de la Ley 26.844 sancionada en marzo del 2013, se desarrolló una política de difusión de los derechos de las trabajadoras auxiliares de casas particulares con el objetivo de llegar a mayor cantidad de registraciones, teniendo en cuenta lo que significa contar con recibo de sueldo, con la escala salarial actualizada, con los derechos que otorgan los aportes jubilatorios, de obra social y de cobertura por medio de una ART.
Para contactar con Sacra se pueden comunicar al 3794-606673 o al correo electrónico [email protected].
(IRB)
