Primer aumento salarial del año: $3.000 más de plus y 15% para los estatales

El gobierno provincial pagará 3.000 pesos más de plus y además aumentará un 15% los salarios a los estatales activos y jubilados. El anuncio lo realizó el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, en conferencia de prensa.

Se destinará 1.300 millones de pesos a las mejoras anunciadas que se pagarán este mes. El sector docente pasa a ser el más beneficiado, pues en esta primera etapa la recomposición salarial para el sector rondará el 25 por ciento.

En tanto, para la administración general el aumento será del 15 por ciento. En marzo del 2021 se había otorgado una mejora del 10 por ciento.

El plus pasa de 17.650 pesos a 20.650, una mejora del 16,99%. Además se aumentó un 48% la ayuda escolar  que pasará de 5.400 pesos a 8.000. Este beneficio se abona con el sueldo del mes de marzo, por única vez y alcanza a 30.000 beneficiarios de todos los niveles educativos.

Los aumentos se enmarcan en la decisión de Gustavo Valdés de tener como eje de la política provincial la defensa y fortalecimiento permanente de la capacidad del salario de los trabajadores correntinos y de sus familias. El anuncio se concretó en el Salón de Acuerdos de la cartera económica provincial. En la presentación de las medidas salariales, el ministro Rivas Piasentini estuvo acompañado por el subsecretario de Finanzas Juan Pablo Peloso y el tesorero general de la Provincia Jorge Gazzo.

Además habrá aumentos de 1.000 pesos al concepto 143 para la escala única de remuneraciones y categorías 030, 120 y 180.  En tanto, para Vialidad  el aumento será del 15 por ciento al básico. 

Para la Policía, se aumenta 10 por ciento el valor punto y otro 10 por ciento al mínimo garantizado. El área de salud  también recibirá un 15 por ciento en el valor de las guardias médicas, becas, becas de fortalecimiento y becas de enfermería.

Docentes

La paritaria docente cerró con un aumento salarial del 56 por ciento para los docentes que se pagará en tres cuotas. Los aumentos implican una suba al básico del 56% y aparte pidieron 2.000 pesos más de plus. El aumento se pagará en tres cuotas: $3.500 en marzo; $2.500 en julio y $2.000 en noviembre (con una suba  también al plus).

La inversión salarial resuelta representa una inversión anual de $8.200 millones solo para el sector docente,  monto que será mayor con los aumentos del adicional remunerativo mensual (plus) y otros beneficios.

El incremento representa un aumento de bolsillo del 45%. El primer tramo de la mejora anual se paga en marzo, y es del 25% al sueldo básico.

Se eleva el haber mínimo del sector en $55.000 desde marzo y supera el piso impuesto por la Nación que es de $50.000.

Política salarial 2021

En 2021, el Gobierno concretó cinco medidas económicas: los aumentos salariales otorgados en marzo, julio y noviembre, además del bono de $20.000 que abonó por única vez antes de las elecciones. Y por último el bono navideño de $20.000.

El Gobierno otorgó un primer aumento salarial en marzo. La recomposición fue diferente para cada área: docentes, vialidad, seguridad y salud, pero rondó el 10 y 12 por ciento. Con algunas correcciones la medida se replicó durante el mes de julio y noviembre. 

Además durante el mes de agosto se pagó un bono de $20.000 por única vez para todos los empleados estatales activos y jubilados. 

En cuanto al plus unificado que pasó de 12.650 pesos a 17.650, hubo un aumento de 5.000 pesos a lo largo del año, es decir una mejor del 40% solo en los adicionales.

Y cerró el año con un bono navideño de $15.000.