Existe una amplia gama de cursos online que tienen injerencia en diferentes rubros y que sirven para potenciar talentos, y sobre todo ayudar a profesionales a desarrollarse sobre una temática específica o incluso a seguir aprendiendo en torno al rubro en el que se desarrolla propiamente.
Estos cursos y programas de formación fueron tomando trascendencia ya que en la actualidad todo se da de manera online. Si bien aún existen estudios académicos o de niveles avanzados que son de manera presencial, claro está que, para oficios o estudios que tienen que ver con el desarrollo, se puede acceder a la información a través de una computadora.
La educación académica
Actualmente la educación académica trabaja de manera híbrida con la tecnología. Si bien existen prestigiosas instituciones que dictan sus clases de manera presencial, también cuentan con sus soportes online para volcar allí múltiples cuestiones que surgen incluso en las clases.
Hace algunos años se vienen desarrollando de manera casi paralela las aulas virtuales o classroom, donde se arman allí foros de interacción entre estudiantes y profesores, se puede incluso hasta chatear y muchas consignas y trabajos se desarrollan a partir de lo que se genera en esos foros.
Además, en esas plataformas hay pestañas en las que se pueden dividir temas o unidades que se van desarrollando en la materia, entonces funcionan como soporte a las clases presenciales, ya que ese espacio sirve para volcar lo macro y trabajar coordinadamente.
La tecnología se brinda como soporte casi espontáneamente, ya que no existen personas con niveles educativos avanzados, que no sepan usar una computadora, navegar por internet e interactuar allí, por lo que termina siendo una herramienta muy útil.
Otro de los beneficios que se dan dentro de lo que son las plataformas online, es que allí se pueden subir textos, información, documentos e incluso libros o capítulos de interés para la materia, sin la necesidad de adquirir su versión en papel, por lo que se ahorra un costo económico, al tiempo que se evita desperdiciar recursos como la hoja y la tinta.
Asimismo, en esos espacios académicos en línea, se pueden realizar consultas a los profesores y subir trabajos prácticos, realizando allí mismo las correcciones, y de esta manera los tiempos de la presencialidad son utilizados para situaciones puntuales, o explicaciones o clases destinadas al avance de la materia, ya que existe un respaldo virtual que avanza en paralelo.
Puestos de trabajo que se dan de manera online
Este es otro rubro que se ve beneficiado por el avance tecnológico, ya que gracias a que existen plataformas que se encargan de verificar que el personal cumpla con el horario estipulado o las tareas asignadas, es posible que se realicen trabajos remotos.
En este sentido, esas plataformas son contratadas por las empresas, y generalmente lo hacen a través de plataformas que contienen diferentes destinos, como formación, evaluación y control del personal y el área de recursos humanos.
Así, estas plataformas son bien completas y el personal puede hacer uso de ellas para marcar su presentismo, la finalización de un proyecto, la formación sobre una temática en específico, entre otras opciones.
Específicamente las empresas que cuentan con personal que trabaja de manera remota, puede tener dos opciones, aquellos que trabajan por cumplimiento de objetivos o proyectos, o los que tienen que cumplir un horario y en ese horario deben estar conectados.
Para estos últimos existen plataformas que se encargan de controlar la presencia online de ese empleado, a través de un programa que detecta su conexión y si actividad, y son esos programas que detectan incluso si la persona se levanta de estar frente a la computadora.
Son programas que exigen que el personal avise cada vez que se va a levantar de estar frente a la PC, ya que de lo contrario se activa un sensor que avisa la falta de actividad. El personal suele trabajar para empresas multinacionales y con buenos sueldos, ya que trabajan bajo mucha presión.
Además, para este tipo de trabajo también las empresas ofrecen jornadas de capacitación y trabajo en equipo, para que se estimulen esas cuestiones que al realizar trabajos remotos no se dan de manera cotidiana.
Los llamados coffee meeting son espacios que se generan en las empresas u oficinas de trabajo, con el fin de generar un clima de compañerismo y también ver cómo se desempeñan en esas actividades que se generan.
Las actividades suelen darse a través de juegos en equipo, donde cada equipo tiene que realizar una tarea. Pueden parecer juegos simples, pero a partir de ellos se pueden realizar diferentes informes y análisis.
Estos análisis se dan en torno a la capacidad de liderazgo, a la capacidad de trabajo en equipo, en la resolución de los problemas, en los tiempos de tardanza de los mismos y la relación interpersonal de los equipos en torno a esos ítems.
Este tipo de actividades se dan en el marco de una reunión programada de equipos. Allí se tratan temas de interés laboral, propios de la empresa en cuestión, y a través de esos encuentros y reuniones se establecen pasos a seguir en torno a los objetivos planteados.
Luego de estas reuniones formales, los líderes de equipos desarrollan este tipo de juegos descontracturantes. Pero claro, nada es sin sentido cuando se trata de equipos en empresas.
A partir de estos juegos se ve la interacción entre las personas y los compañeros, cómo se desarrollan entre ellos y para el afuera, si hay sentido de camaradería o es un “sálvese quien pueda”.
Además, se puede ver cómo se organizan para la resolución de una tarea o de una actividad. Puede que sea un equipo que no se destaque por la resolución rápida pero la que mejor resuelve y que al final el resultado de ese equipo es el que gane. Significa que no siempre se trata de una cuestión de velocidad sino de excelencia.
