Cupo laboral trans en Argentina, reivindicaciones en el deporte e historias de lucha

El Día del Orgullo LGBTI+ se festeja este lunes en Argentina con una flamante ley de cupo laboral para travestis trans para la administración pública, mientras algunas empresas sostienen iniciativas que incluyen las diversidades sexuales.

Las identidades de género, que este año suman su reclamo por visibilizar los crímenes de odio, violencias denunciadas hasta en la Eurocopa.

Además,el jugador de voley argentino Facundo Imhoff, el primer deportista de alto rendimiento en actividad en contar abiertamente que es gay, valora que a partir de compartir su elección no se lesionó mas y mejoró su rendimiento.

"Dejé de mentir y de aparentar algo que no era. Mejoró mi relación con mis hermanos, con otros jugadores, con los equipos técnicos, fui mucho más feliz", comparte desde China, en una entrevista con Marina Butron, donde además denuncia "los bautismos violentos" en ese deporte.

Este testimonio llena de contenido palabras como libertad, derechos, igualdad, equidad, términos que siempre acompañan las reivindicaciones de una población que, en pleno siglo XXI, es aún penalizada en 72 países del mundo.

Y en 6 de ellos incluso con la muerte, mientras 32 Estados sostienen leyes que restringen la libertad de expresión en cuestiones de orientación sexual o de identidad género y otros muchos en los que, a pesar de no estar legalmente penado, ser LGTBI+ implica un riesgo real para la vida de estas personas.

Las cifras las aporta la campaña #RealVoicesofPride de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales de España, de gran impacto en TikTok, la red social que eligieron para "no silenciar el Orgullo".

Uno de los países con leyes discriminatorias hacia esta población es Hungría, y esa situación antiderechos fue protagonista esta semana de la Eurocopa, en un ámbito como el fútbol masculino, el deporte más hegemónico y profesional, también se habló y activo por el Orgullo.

La ley de cupo laboral travesti trans en Argentina

Para la población LGBTI+ en Argentina llegaba esta semana a otra meta: la ley de cupo laboral travesti trans que ya es una realidad con su aprobación en el Senado.

La subsecretaria de Políticas de Diversidad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGyD), Alba Rueda, le contó a Télam que la cantidad de personas travesti-trans que trabajan en el sector público nacional "se triplicó" a partir del decreto presidencial de cupo laboral para el sector en la administración pública nacional.

Esta medida "sentó las bases necesarias" para la ley de promoción del acceso al empleo formal para este colectivo que se aprobó en el Congreso, analizó la funcionaria en una entrevista publicada el jueves en Télam.

Un total de 87 personas travestis y trans ingresaron a trabajar a esta órbita estatal donde la participación de este colectivo "no llegaba a 30" personas, detalló Rueda.

El decreto se firmó en septiembre, y en enero se creó en el MMGyD el Registro de Anotación Voluntaria de personas travestis, transexuales y/o transgénero.

Según un informe ministerial que se solicitó para esta nota, entre el 27 de enero de 2021 y hasta este viernes 25 de junio, son 4.322 las personas inscriptas.

Y se enviaron 182 perfiles laborales a los organismos nacionales que así lo solicitaron.

En tanto, hay iniciativas del sector privado que ya se vienen adecuando, no sólo a la normativa, también a los tiempos sociales que reclaman por la no discriminación y valoran el impacto positivo de las diversidades en sus negocios.

Hay protocolos de transición de género, capacitaciones al personal, grupos de apoyo internos, políticas para familias diversas, experiencias que cuento en 'Cuáles iniciativas privadas se sostienen mas allá del mes del Orgullo para personas LGBTIQ+'.

Volviendo al ámbito estatal, el Ministerio además informó que a la par de la inscripción laboral se creó el Programa de Fortalecimiento del Acceso a Derechos para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero que brinda capacitación laboral, acompaña para gestionar recursos, acceder a educación, servicios de salud y asistencia económica y acompañamiento integral ante situaciones de extrema vulnerabilidad social.

Télam