Para evitar aglomeraciones, debido al covid-19, se desarrolló al aire libre un acto a través del cual se oficializó una nueva tanda de pases a planta de quienes prestan servicios en distintas áreas de la Municipalidad de Esquina. Esto se concretó el último viernes frente al edificio comunal. Participaron autoridades, dirigentes sindicales y trabajadores.
A las 10.46 comenzó la citada ceremonia en la que -tras una breve introducción sobre lo que sucedería, el primero en hacer uso de la palabra fue el director de Personal de la Municipalidad, Carlos Balestrini. El citado funcionario recordó que en una primera etapa pasaron a planta aquellos trabajadores que tenían 8 o más años de antigüedad. Mientras que ahora fue el turno de quienes están prestando servicios en un periodo que va de los 4 a los 7 años.
Luego, vía telefónica, también habló el secretario de Gobierno, Carlos Bianchi, quien se disculpó por no poder estar presente en el acto. No obstante, subrayó la importancia de que más trabajadores puedan tener estabilidad laboral y no dependan así de cuestiones partidarias.
El siguiente en hablar fue el secretario de Coordinación General, Luis Ojeda, quien señaló -de manera breve- los inconvenientes que se registraron en diciembre del 2017, cuando se inició la actual gestión municipal. Sin profundizar en detalles, agradeció a los que confiaron en que la Comuna reconocería la estabilidad laboral que le correspondía a los empleados.
En este sentido, recordó que en el inicio del mandato del intendente Hugo Benítez, se otorgaron “entre 28 y 30 pases a planta”. Pero después -acotó- ese proceso se interrumpió por reclamos referidos a los derechos de trabajadores.
Finalmente, la mencionada regularización se reanudó. “Hace un mes, aproximadamente 70 trabajadores obtuvieron su estabilidad laboral. Ahora, 140”, destacó Ojeda. Tras lo cual añadió que en total, en lo que va de la actual gestión, son 240.
Otros reconocimientos
Antes de formalizar la entrega de las resoluciones con los pases a planta, expresó su mensaje el jefe comunal, que aseveró que esa medida representó el cumplimiento de la palabra empeñada.
Después, indicó que además de la estabilidad laboral se reconocieron otros derechos a los empleados. En este punto, aseveró que al hacerse cargo de la Comuna - por primera vez- se empezó a pagar horas extras, a mejorar las condiciones de los lugares de trabajo “y ni bien asumimos se recategorizó a trabajadores que hace 20 años o más estaban en la categoría 8. Inmediatamente, se los pasó a la 15”.
A esos y otros reconocimientos, Benítez sumó que los empleados que no eran de planta permanente también comenzaron a cobrar aguinaldo.
Derechos
“Es una gran satisfacción ver cómo se respeta a los compañeros. Se reconocen sus derechos y en Esquina, al igual que en Libres, funciona la mesa de relaciones laborales. Por eso, está previsto que continúe el diálogo para avanzar en los próximos meses en otra tanda de pases a planta”, aseveró a El Litoral el dirigente de ATE, Feliciano “Chano” Romero, quien junto a otros representantes de los trabajadores participaron del acto que se desarrolló el último viernes frente al edificio de la Municipalidad de Esquina.
