Durante la mañana del miércoles se realizó un anuncios salarial en el Ministerio de Hacienda de la Provincia de Corrientes. Por su parte el gobernador Gustavo Valdés ya había adelantado un nuevo retoque del 15 por ciento a todos los empleados estatales.
El Gobierno de Corrientes brindó nuevos detalles sobre el aumento salarial del 15 por ciento para la administración pública y la elevación a $150.000 del piso salarial docente anunciado.
El ministro de Hacienda y Finanzas de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini encabezó este miércoles por la mañana una conferencia de prensa donde anunció las últimas medidas salariales anticipadas por Valdés.
Este será el segundo incremento salarial en lo que va del año, pero se concretará por fuera de los tramos anunciados para el 2023: julio y agosto.
SALARIO FAMILIAR:
• Se eleva el monto de $10.000 a $15.000. Este 50% de aumento beneficia a 45.000 agentes.
DOCENTES:
• $6000 de incremento al básico. Pasa de $39.000 a $45.000. Con los aumentos de marzo y abril, el Gobierno de Corrientes acumula un incremento salarial del 55% en el sector.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
• 15% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías. • Se incorporan $10.000 de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones. • Además, $5.000 netos de bolsillo para el resto de los alcanzados por este concepto 134.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
• $10.000 de aumento al concepto no remunerativo, no bonificable -código 627- para códigos de las escalas únicas, categorías 030 y 120. SEGURIDAD: • 15% de incremento en Valor Punto. • 15% de aumento en mínimo garantizado. • Incremento del código 601.
VIALIDAD:
• 15% de incremento en el básico. SALUD PÚBLICA: • Más de 15% de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
Para concluir, el gobernador Gustavo Valdés resaltó la inversión del Gobierno de Corrientes que implica un desembolso mensual de $2.500 millones para abonar estas medidas de recomposición del salario real de los trabajadores provinciales, y un total de $25.000 en lo que queda del año.
