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Acuerdo salarial en el Municipio: aumento al básico y mejoras en pluses y asignaciones

El incremento en el salario comenzará a regir desde este mes. La recomposición alcanza a los tres adicionales mensuales.

Por El Litoral

Miércoles, 11 de marzo de 2026 a las 22:23

La Mesa Paritaria municipal alcanzó un consenso para aplicar una recomposición salarial del 6% destinada a los trabajadores de la ciudad de Corrientes.

El acuerdo, logrado tras reuniones encabezadas inicialmente por el intendente Claudio Polich, contempla una mejora en los haberes de marzo, priorizando la sustentabilidad financiera ante la baja en la recaudación y la reducción de la coparticipación federal que se registra desde mayo de 2025.

Desde el Municipio destacaron que las medidas buscan ofrecer estabilidad y previsibilidad en un escenario económico complejo. El acuerdo abarca a agentes de planta permanente, no permanente, contratados y beneficiarios del programa Neike Chamigo.

Detalles del incremento y pluses

El esquema de aumentos para el mes de marzo se desglosa de la siguiente manera:

  • Básico: incremento del 6%.

  • Plus Ordinario: asciende a $111.200.

  • Plus Extraordinario: se eleva a $35.040.

  • Plus Especial: sube a $45.120.

Cabe destacar que los tres pluses tienen carácter mensual, remunerativo y bonificable. Asimismo, se garantizó la continuidad de las mejoras laborales, que incluyen concursos a planta permanente —sujetos a antigüedad—, concursos para cargos jerárquicos y programas de capacitación constante.

Nuevos valores en Asignaciones Familiares

La paritaria también definió una actualización significativa en los montos de las asignaciones, quedando conformados de la siguiente forma:

 
Concepto Monto Actualizado
Asignación por Hijo / Prenatal $67.000
Ayuda Escolar (General e Hijo con Discapacidad) $180.000
Asignación por Hijo con Discapacidad $216.500
Asignación por Matrimonio / Unión Convivencial $116.000
Asignación por Nacimiento $77.500
Asignación por Adopción $463.000

Autoridades presentes

La mesa de negociación contó con la representación de la secretaria general del Municipio, María Florencia Ojeda, y el secretario de Hacienda, Jorge Suaid. Por la parte sindical, la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) estuvo encabezada por su secretario general, Rodolfo Medina.

Las autoridades subrayaron que los valores fijados para las asignaciones podrán ser revisados en los próximos encuentros paritarios, manteniendo abierta la instancia de diálogo ante posibles variaciones en el contexto financiero.

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