Incorporaron la licencia por violencia de género con goce íntegro de haberes y sin pérdida de presentismo en la Municipalidad de Ituzaingó. La resolución también estipula campañas de concientización y formación sobre políticas de la temática.
La resolución municipal Nº 165/2022, establecida a través de la ordenanza N° 039/2020, establece la licencia para mujeres que hayan sufrido violencia de género.
Además de contemplar el goce completo de haberes, es “sin pérdida de presentismo, reducción de la jornada laboral o readecuación del horario de la misma o del lugar de trabajo, por todo el periodo de tiempo que se considere necesario para garantizar la integridad física y psíquica de la víctima y su familia, y poner fin a esa violencia”, detallan.
Además, destaca que se garantizará el derecho a la confidencialidad, intimidad y la no revictimización de la víctima.
“No podemos permanecer ajenos al hecho de que, según la Oficina de Estadística del Poder Judicial de la Provincia de Corrientes, en el mes de febrero de este año 2022, se alertó sobre un incremento del 70 % de causas ingresadas por violencia familiar y de género en relación al año 2021”, destacaron desde el Ejecutivo.
La ordenanza también estipula la generación de campañas de “concientización, información y formación para la efectiva aplicación de todas las políticas en torno a la temática”, destacaron.
La nueva legislación busca garantizar la estabilidad laboral y se podrá trasladar el lugar de trabajo con un consentimiento firmado.
(BDC)
